Atvēliet 15 minūtes (vai arī tik, cik nepieciešams), lai apkopotu to, ko esat darījuši starp iepriekšējo un šo nodarbību:

  • Vai jums izdevās paveikt to, kas bija plānots?
  • Ko paveikt bija viegli un ko sarežģīti?
  • Ko esat iemācījies, darot to, ko plānojām?
  • Ko jūs varat darīt labāk nākamreiz, strādājot starp nodarbībām?
Kā mums veicas? Novērtēšana un pielāgošana
Kompetences, kas tiek praktizētas
  • Atspoguļot savu mācīšanās procesu
  • Izmantot savu profesionālo pieredzi
Nodarbības tēma
Šajā nodarbībā atskatīsimies uz to, ar ko esat strādājuši visas iepriekšējās nodarbības.
Jūs apkoposiet savu darbu un pieredzi, pirms turpināsim ar programmu
 
Nodarbības mērķis
Nodarbības mērķis ir pārrunāt ar savu laulāto draugu un, ja iespējams, ar savu supervizoru, to, ko līdz šim esat iemācījušies un sasnieguši savā darbā.
 

„Šī nodarbība ļoti palīdzēja veidot attiecības starp aprūpētājiem, grupu vadītājiem, sociālo dienestu un institūcijas vadītāju. Mēs pirmo reizi uzklausījām viņu idejas par apmācību programmu un darbiniekiem. Pirmo reizi mūsu institūcijas vadītājs ar mums runāja aci pret aci, un izteica, cik ļoti viņš ir apmierināts ar mūsu darbu. Bija laba sajūta, ka esmu daļa no institūcijas. Un arī, ka bērni ir daļa no tās.”
Kāda darbinieka stāstītais
Pages: 1 2 3