Latviešu
Dažās valstīs sociālie dienesti piedāvā audžuvecākiem apmācību un supervīziju. Reizēm arī tiek slēgts līgums par bērna dzīvesvietu. To dara audžuģimeņu inspektori vai supervizori. Šo cilvēku funkcija ir palīdzēt jums attīstīt profesionālas attiecības ar bērnu, pārrunāt ar jums sarežģītas problēmas un ikdienas dzīves risinājumus, kā arī diskutēt par to, kā praktizēt un plānot ikdienas darbu ar bērnu.
Tāpēc, ka viņu funkcija ir atbalstīt jūs jūsu darbā un tāpēc, ka viņi strādā tuvu ar audžuģimenēm, viņi, visticamāk, zinās, kā jūs redzat savu aprūpi. Tas nozīmē, ka jums jābūt pēc iespējas atvērtākiem un arī jāapraksta ļoti personīgi izaicinājumi, ko varat piedzīvot savā darbā kā audžuvecāki.
TĒMAS PĀRDOMĀM, JA JUMS IR SUPERVIZORS
- Ko jūs domājat par to, ka jums kādam jāstāsta par sarežģītiem izaicinājumiem attiecībās ar bērnu vai viņa vecākiem?
- Ko jūs domājat par to, ka jums jārunā par savām personīgajām problēmām darbā ar bērnu vai ģimenes problēmām audžuģimenē, kas var skart audžuvecāku attiecības ar bērnu?
IETEIKUMI PRODUKTĪVU ATTIECĪBU VEIDOŠANAI AR SUPERVIZORU/INSPEKTORU
- Pirms šī persona jūs apciemo, uzrakstiet nelielu sarakstu ar vissvarīgākajiem jautājumiem, par kuriem vēlaties runāt. Ja iespējams, nosūtiet tos pirms tikšanās.
- Izmantojiet novērtēšanas anketu, lai veidotu dialogu par lietām, kuras esat pamanījis. Tas var būt pamats labam dialogam. Tas palīdzēs personai atbalstīt jūs labāk, kā arī sniegs labu pārskatu par to, kā jūs redzat savu audžuģimenes aprūpi.
- Ja jums ir grūti runāt par personīgām problēmām, kas jūs skar, atklājiet to. Kad esat audžuvecāks, var būt nepieciešamība runāt par ļoti personīgām sajūtām, tāpēc, ka jūru personīgā reakcija tagad ir daļa no jūsu profesionālā darba. Tāpēc jums un supervizoram ir jāpalīdz viens otram atrast robežu tam, kas ir privāts un par ko noteikti ir jārunā, jo tas ietekmē jūsu profesionālo pieeju tam, kā nodrošināt aprūpi.
- Uzdevums audzināt audžubērnu var būt ļoti sarežģīts, un reizēm jūs varat justies vīlies sistēmā, kurai jums būtu jāpalīdz, vai arī jūs varat nepiekrist pieņemtajiem lēmumiem. Ja tā notiek, mēs iesakām jums atklāt supervizoram to pateikt, bet paturiet atvērtu un reālistisku attieksmi, neskatoties uz iespējamajām problēmām. Konflikti starp audžuvecākiem un ierēdņiem vai supervizoru nekad nedod labumu bērnam ilgtermiņā. Tomēr jums vienmēr laipnā veidā jāuzstāj, ka jums nepieciešams atbalsts, lai veiktu savu darbu.