foster.fairstartedu.us

I nogle lande findes der en social enhed, der tilbyder undervisning og supervision til plejeforældre. Nogle gange står denne enhed også for al kontakt omkring en anbringelse. Dette bliver ordnet af enten en plejeleder eller en tilsynsførende. Disse menneskers funktion er at assistere ved udviklingen af professionelle relationer til barnet, arbejde sammen med dig om at finde løsninger på problemer, der opstår i dagligdagen og diskutere, hvordan du bedst planlægger dit daglige arbejde med barnet.
 
Eftersom deres funktion er at støtte dig i dit arbejde og eftersom de selv arbejder tæt sammen med plejefamilier, vil de sikkert være fortrolige med den måde, du ser plejeforholdet på. Det betyder, at du bør være så åben som muligt og også beskrive de meget personlige udfordringer, du oplever i dit arbejde som plejeforælder.
 

EMNER TIL OVERVEJELSE HVIS DU HAR EN TILSYNSFØRENDE

• Hvordan har du det med at fortælle din tilsynsførende om svære udfordringer, du står overfor i dit forhold til barnet eller dets forældre?
• Hvordan har du det med at fortælle din tilsynsførende om dit arbejde med barnet eller om problemer i dit ægteskab/forhold i plejefamilien, der kan påvirke relationen til barnet?

FORSLAG TIL AT ETABLERE EN FRUGTBAR RELATION TIL DEN TILSYNSFØRENDE

1. Før du får besøg af personen, kan du lave en kort liste med de vigtigste ting, du har brug for at tale om. Hvis det er muligt, så send listen til personen før mødet.
2. Brug dit scoringskort under besøget for at få en dialog i gang om de ting, du har noteret heri. Det kan danne grundlaget for en god dialog. Det vil hjælpe dig til at få den tilsynsførende til at støtte dig bedre og give vedkommende et godt overblik over, hvordan du ser på plejeforholdet.
3. Hvis du synes, det er svært at tale om personlige problemer, der påvirker dig, så fortæl det til den tilsynsførende. Når du er plejeforælder, er det muligvis nødvendig at tale om meget personlige følelser, fordi disse følelser kan påvirke dit arbejde med barnet. Du og din tilsynsførende skal hjælpe hinanden med at finde grænsen mellem, hvad der er privat og hvad der skal diskuteres, fordi det påvirker dit arbejde med barnet.
4. Opgaven med at have et barn i pleje kan være besværligt og du bliver sikkert ofte skuffet over systemet, der burde støtte dig eller som er uenig i nogle af de beslutninger, du træffer. Vi foreslår, at du fortæller din tilsynsførende, hvis dette sker og også har en realistisk og fordomsfri holdning ved eventuelle problemer. Konflikter mellem plejefamilier og myndigheder er aldrig gavnlig for barnet. Men du skal altid insistere på at få den støtte, du har brug for i forhold til at kunne udføre dit arbejde.