foster.fairstartedu.us

ROLLER OG RELATIONER I SAMARBEJDET MED DIN ARBEJDSGIVER

Som beskrevet i scoringskortet i begyndelsen af programmet afhænger resultatet af din omsorg meget af dit sociale netværk og det vigtigste er her dine relationer til myndighederne, der har ansat dig som plejeforælder.
 
 

Socialrådgiveren er ansvarlig for at beskrive barnets ressourcer og vanskeligheder i forbindelse med anbringelsen for at vælge hvilken type pleje, der er behov for og for at sikre langvarige anbringelser.
Alle disse opgaver er fastlagt i lovgivningen.
 
Socialrådgiveren og plejefamilien ser ofte med meget forskellige øjne på anbringelsen.
 
Socialrådgiveren har pligt til at se den biologiske familie som en helhed og har ofte fokus på de biologiske forældres rettigheder og behov. Socialrådgiveren er også bundet af lovgivning og retslige afgørelser (retten kan f.eks. beslutte, at barnet skal sendes tilbage til den biologiske familie).
 
Din plejefamilie er bare en af mange, som socialrådgiveren skal føre opsyn med og derfor kan kontakten være noget sporadisk på grund af de mange sager. En anden udfordring kan være, at offentlige arbejdspladser ofte bliver omorganiseret og rådgiveren skifter job eller position. Dette kan gøre det udfordrende for myndighederne at skabe en langvarig og tilfredsstillende relation til plejeforældrene.
 
Plejeforældrene ser anbringelsen fra en meget anderledes vinkel – de er naturligvis meget tættere på barnet, de kender de følelser og problemer, som barnet har og har etableret følelsesmæssige bånd til barnet. Familierådgiveren ser oftere plejefamilien og ser derfor også mest sagen fra denne vinkel.
 
Dette gør det helt klart, at de to positioner kan skabe meget forskellige ideer omkring, hvad der er muligt, og hvad der er i ”barnets interesse”. Plejefamiliens professionelle opgaver er at forstå forskellen mellem disse to positioner og at anskue dem som andet end personlige forhold.
 
Dette kan i nogle tilfælde være meget udfordrende, men forskning viser, at barnets udvikling styrkes i positiv retning, når der er gode relationer og forståelse mellem socialrådgiveren og plejefamilien.
 

EMNER TIL OVERVEJELSE

• Skabte dit første møde med socialrådgiveren en klar forståelse af jeres kontrakt, opgavens natur og hvad myndighederne betragter som et godt samarbejde?
• Hvor ofte taler du med socialrådgiveren og har jeres dialog ført til aftaler og samarbejde?
• Har socialrådgiveren fastlagt, hvor ofte barnet bør møde sine biologiske forældre og hvordan disse møder bør forløbe?

FORSLAG TIL AT ETABLERE GODE RELATIONER TIL SOCIALRÅDGIVEREN

1. Bed socialrådgiveren om at få nedskrevne retningslinjer i forhold til de vigtigste opgaver i dit arbejde med barnet i pleje. Disse retningslinjer vil gøre det lettere for den næste socialrådgiver, hvis der sker udskiftning i den gruppe at personer, der arbejder sammen med dig.
2. Giv socialrådgiveren en kopi af dit scoringskort og dine vigtigste notater. Det kan give ham/hende en bedre forståelse af, hvad du mener, er de vigtigste forhold ved denne anbringelse.
3. Spørg socialrådgiveren hvilken form for kontakt (og hvor ofte) du kan forvente, at I skal mødes, mens barnet er anbragt i pleje hos dig.